Вопрос №93776

Вопрос #93776

Здравствуйте! Работаю в организации с 2005г., зарплата состоит из оклада и премии 45% (выплачивается ежемесячно). В мае 2010г. ушла в декрет (больничный по беременности и родам, затем отпуск до 1,5 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сейчас снова в декрет собираюсь, на работу не выходила с мая 2010г. Закончился отпуск по уходу до з-х лет 25 августа 2013г, с 26 августа по 01 сентября отпуск без сохранения заработной платы, с 02 сентября новый больничный по беременности и родам. Каким образом мне должны рассчитать больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что по закону берутся 2 предыдущих года, то есть 2012 и 2011 г., однако из расчета исключается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (мой случай). Получается что, в расчет надо брать 2010 и 2009г.? Как будет считаться средний заработок в 2010г. , если я отработала только до мая? Могу ли я по заявлению заменить 2010г. на 2008? Будет ли индексироваться мой средний заработок, если за время декрета мой оклад увеличился?

Мама_чуда, 05.09.2013