Вопрос #93199
Здравствуйте, Татьяна.
Опишу Вам свою сложную ситуацию, в которой не могу разобраться:
с 16.08.2007 трудоустроена на последнем месте работы
25.05.2009-11.10.2009 находилась в отпуске по беременности и родам
12.10.2009-04.02.2011 в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (родился 04.08.2009)
05.02.2011-24.02.2011 в очередном отпуске (за 140 дней больничного + еще дни оставались недогулянные)
25.02.2011-06.10.2011 в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
07.10.2011-24.02.2012 в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком (родился 02.12.2011)
25.02.2012-02.06.2013 заканчивался отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет
с 29 мая уволилась по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Верно поняла, что за 140 дней второго больничного могу получить компенсацию за отпуск при увольнении? И она будет насчитываться по окладу?
Пожалуйста, помогите понять, полагается она или нет.
Lionka, 06.06.2013
