Вопрос #93140
В дополнение к вопросу#93129:
Татьяна, спасибо, Вам огромное за ответ! Можно я еще уточню некоторые моменты:
1) В отделе кадров могут отказаться заменить период расчета пособия или это противозаконно? И,если что, мне надо ссылаться на пункт 1 статьи 14 закона 255 - ФЗ?
2) Я ушла в декрет в начале мая 2010г, таким образом, замена расчетного периода может быть апрель2008г - апрель2010г?
3) И еще один вопрос про отпуск без сохранения заработной платы: С первым ребенком я являюсь матерью-одиночкой. Согласно ст.263 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы одиноким родителям, как я поняла, тоже на усмотрение работодателя (зависит от того прописано это в коллективном договоре или нет)или его мне должны предоставить на 14 дней?
Спасибо Вам громное за помощь!
p12345, 30.05.2013
