Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №92959

Вопрос #92959


Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться. Сейчас нахожусь в дородовом отпуске, ожидаю появления второго ребенка. В отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет находилась являясь студенткой университета очной бюджетной формы. (заявление о предоставлении отпуска писала в университете, выплаты получала в соц. защите Ленинского района). С июля 2011 года устроилась на работу, ранее нигде не работала. У меня возник вопрос: при начислении пособий по беременности и родам могу я требовать, чтобы при расчете из знаменателя исключили дни, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком за 2011 год (с января по июль). И если это возможно, то какие документы нужно предоставить. В бухгалтерии на работе сказали, что для этого нужна справка по форме 4-н, но бухгалтерия университета ее дать не может, так как налоговых отчислений не было. Спасибо.

evgenia88, 13.05.2013


Ответ консультанта:

Нет, конечно. Вы же были в отпуске исключительно как студентка, Вы не работали в тот момент. Исключается такой отпуск только для работающих граждан. Более того - только для работающих по трудовому договору.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.05.2013