Ответ консультанта:
Нет, пожалуйста, поднимите сюда...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.04.2013
Вопрос #92395
Татьяна, доброго времени суток!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работаю неполный рабочий день (4 часа).
В компании сейчас проводится активная компания по оптимизации численности персонала. Сокращают очень много народу.
Подскажите, стоит ли мне опасаться сокращения? Могут ли сократить мою должность, тем самым убрав меня. Какие выплаты мне положены в таком случае? И могу ли я опять полностью уйти в отпуск по уходу, т.е. перестать работать неполный день, в случае получения уведомления о сокращении должности (тем самым обезопасив себя от сокращения)?
ProstoYulia, 05.04.2013
