Ответ консультанта:
Если предприятие ликвидируется - увольняют всех, но письменное предупреждение, конечно, должно быть и Вам тоже. Выходное пособие, конечно, положено. Если Вам еще долго находиться в отпуске до 1.5 лет, то после увольнения если хотите продолжать получать пособие до 1.5 лет, не вставайте на биржу труда, а идите в собес за пособием. Только при ликвидации справочки у работодателя возьмите о том, что Вы были в отпуске по уходу, что Вам в нем находиться еще столько-то и что размер пособия у Вас был таким-то. И пособие Вам сохранят (только максимум урежут).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.03.2013
