Ответ консультанта:
Ваше совместительство совершенно никак не повлияло на Ваши отношения с основным работодателем. Пособия по второй беременности будет назначать Вам именно он, по умолчанию исходя из того дохода (заработка, без пособий), который Вы получали в 2011-2012 годах, и за вычетом того времени, когда Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Вы можете принести и справку по форме 4н от работодателя по совместительству, если у Вас там трудовой договор, а не договор подряда, но надо считать, будет ли это выгоднее.
Кроме того, Вы можете заменить расчетный период, если именно в эти годы Ваш идоходы были невелики.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.03.2013
