Вопрос №92016

Вопрос #92016

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, со дня окончания моего б/л по беременности и родам??? Может ли он работать сразу не полный рабочий день, чтобы получать з/п и пособие? Сама я оформлена в организации, где маленькая официальная з/п. Чтобы увеличить пособие, хотели оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа. Можно так сделать? реально я буду сидеть с ребенком, а считаться работающей. Муж буде работатью Еще есть угроза, что моя организация ликвидируется. Если такое случится и я стану безработной, муж так же сможет получать пособие до 1,5 лет или уже нет? Правда ли, что с этого года организации будут оплачивать пособие уже до 3 лет? В таком же размере, что и до 1,5 лет?

Заранее благодарна за ответ! С уважением, Виктория.

Викулька, 27.02.2013

Нет. Вы меня не так поняли. Я сейчас в отпуске по беременности и родам. Хотела бы выйти на работу по его окончании, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет возмет папа. Вот и вопрос может ли папа пойти в отпуск по уходу за ребенком, если я буду работать? И сможет ли он работать неполный день, чтобы сохранить пособие и получать з/п? И сможет ли он дальше быть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если моя организация ликвидируется и я стану безработной???
От 1,5-3 лет будет с этого года оплачиваться отпуск? Если будет то кем и в каком размере?

Викулька, 27.02.2013