Вопрос #91156
Татьяна, здравствуйте!
Благодаря вашим консультациям мне удавалось разрешать конфликтные ситуации с нашим бухгалтером. Надеюсь, поможете и на этот раз.
С 20 июля 2012 я получаю пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Недавно мне позвонили с работы и сказали, что ФСС проверил мои документы, оказалось, что мне выплачивалось пособие больше, чем положено и теперь с меня будут удержаны излишне выплаченные суммы. Разница получилась 3000 рублей в месяц. Я сначала подумала, что мне рассчитали пособие по новым правилам, поскольку бухгалтер очень не хотела принимать от меня заявление, в котором указано, что я желаю, чтобы расчет вели по правилам 2010 года. Получила на руки копию протокол расчета пособия (я так понимаю это документ из ФСС) и порядок расчета бухгалтера. Оказалось, что расчет произведен так, как я и хотела – по правилам 2010 года.
В расчете бухгалтера помесячно расписаны начисления (оклад), потом отдельной строкой идут премии в расчетном периоде, причем они суммированы и указана окончательная сумма. Так вот я обнаружила, что премии учтены не все. Мы работаем на МинОбороны РФ. И на нашем предприятии существуют два вида премий - квартальные и годовые, а также премии за сдачу этапа – когда мы успешно сдаем этап опытно-конструкторской работы МинОбороны. Так вот в этой сумме учтены все квартальные и годовая премии, а премии за сдачу этапа не учтены совсем, словно их и не было. Хотя у нас вся з/п белая, со всей з/п мы платим отчисления. У меня была точно такая же ситуация при расчете пособия по БиР - тогда тоже не учли премии за сдачу этапов опытно-конструкторской работы, в результате чего я получила пособие по БиР на 22000 рублей меньше, чем должна была получить. Я тогда пришла к бухгалтеру, показала ей свой расчет, она посмотрела и пообещала разобраться. Через неделю мне перевели недостающие деньги. То есть я оказалась права, эти премии действительно должны учитываться при расчете среднедневного заработка. Думаю, пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается аналогично, в нем также должны быть учтены эти премии. Как вы думаете?
В связи со всем вышеизложенным к вам есть несколько вопросов:
1) Если я права, то что мне нужно сделать: идти разбираться с главным бухгалтером (который, к слову, меня терпеть не может) или сразу идти в ФСС?
Просто, не пойму можно ли что-нибудь исправить, ведь проверка ФСС уже проведена и они подтвердили правильность расчета пособия на предприятии?
2) ФСС проверяет только порядок расчета пособий на основе данных, предоставленных бухгалтером или суммы начислений работнику в расчетном периоде ФСС тоже каким-то образом проверяет?
3) В этом месяце мне пособие выплатили в размере 207 рублей, то есть сразу удержали всю излишне выплаченную сумму. Скажите, а при ошибке бухгалтера разве он имеет право удержать всю сумму полностью и оставить работника вообще без зарплаты? Мне казалось, что бухгалтерия будет удерживать ежемесячно определенную сумму (например, не больше 30% от заработка работника) до тех пор, пока не удержит всю ошибочно выплаченную сумму?
Надеюсь, я не утомила вас своей писаниной. Очень надеюсь на ваш ответ, который прояснит мою ситуацию! Заранее благодарю за ответ!!!
Tash1983, 08.12.2012
