Вопрос №90778

Вопрос #90778

Добрый день! Вопрос в следующем: в организации с 2007 г. зп все это время официальная - 37000, с декабря 2010 в отпуске по БИР, с марта 2011 по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2012 г. летом вышла на работу на 3 месяца на неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком , зп составляла 36000 плюс пособие 13850. Потом снова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас снова беременна, в отпуск по БИР в 2013 г. Я считала, что расчет будет происходить след. образом: 36000*3/92*140, пособие по уходу 36000*3/92*30.4*40%. Смутила фраза в статье: нужно достоверно убедиться в том, что у Вас в интервале между 1 января 2011 и 31 декабря 2012 года есть дни, которые Вы фактически отработали и получили за них заработную плату, или дни ежегодного отпуска и полученные за них «отпускные». Это могут быть дни «до декрета». Это могут быть дни «после декрета». Но они должны быть(с). В моей ситуации эти дни считаются? Или может лучше замену периода?

Машенька, 14.11.2012