Вопрос #90447
Спасибо, Татьяна за консультации.
я все таки еще решила поднять свой вопрос, скопирую сюда, чтобы вам не искать:
Вопрос #90181
Здравствуйте, Татьяна! Решила все-таки поднять вопрос, а то он уже где-то на 2-3 странице. Ответьте пожалуйста! :)
30 октября я ухожу из декрета в декрет. Старшему ребенку на это момент будет 2,2г. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на ту же сумму декретных, что получила в 2010 году (около 140000р)? (В организации работала с апреля 2009, в предыдущий декрет вышла в июле 2010) для этого мне надо заявление писать в свою бухгалтерию о том, чтобы рассчитывали мне по правилам 2010 года? (если можно то где посмотреть форму заявления, хотя я по сайту поищу думаю найду.)
И подскажите пожалуйста, сколько мне будут платить отпускные по уходу за ребенком? если считать, что в этой организации я работаю с апреля 2009 и в 2009 году получила примерно 270000р (в отпуск не выходила), а до выхода в декрет с января 2010 года по июнь 2010 года 135000 (но 2010 год у меня 2 отпуска по месяцу и больничных примерно месяц), потом я получила декретные в сумме примерно 140000р, и с ноября 2010 по март 2012 получала отпускные по уходу за ребенком 11800р.
Спасибо:)
Малюн, 16.10.2012
Ответ консультанта:
Нет, так правда трудно посчитать. Можно только оценить.
Если Вы пишете заявление на правила 2010 года, тогда получается, что пособие по второй беременности считается по тому же среднему заработку, что и было рассчитано пособие по уходу за первым. Оно у нас с Вами - 11800, это 40% среднего, следовательно, средний = 29500, и следовательно, исходя из этого среднемесячного пособие по второй беременности будет примерно 135000.
А с пособием до 1,5 лет все несколько сложней. Правила 2010 года в 2013 году, когда Вы в отпуск по уходу пойдете, действовать уже не будет, будут действовать или правило расчета за два года, или правило замены периода.
Дохода в 2011-2012 годах у Вас нет, следовательно, по правилу расчета за два года будет минимальное пособие по уходу за вторым ребенком.
Если меняем на 2009-2010, тогда по Вашим цифрам получается доход 405000 (но отпускные тоже надо сплюсовать!), делим на 730: 554,79 - средний дневной, исходя из него пособие по уходу - 6746.
Поэтому если в начале 2009 года был доход, его надо искать, брать справку по форме 4н.
И еще один момент - пока я честно не понимаю, если мы с Вами делаем замену перода, можно ли убирать из заменяемых лет дни больничных, дни отпуска по беременности и по уходу за ребенком. Если можно - хорошо бы.
Вопрос вот в чем. Обязательно ли нести больничный лист на работу или можно в ФСС сразу принести (если да то куда)? просто отношение с начальником не очень, а вроде как ему надо на подпись сначала нести, а потом уже в бухгалтерию, как подумаю так вздрогну...
и вот вы написали, что "пока я честно не понимаю, если мы с Вами делаем замену перода, можно ли убирать из заменяемых лет дни больничных, дни отпуска по беременности и по уходу за ребенком. Если можно - хорошо бы." а когда это можно будет узнать?и если я не найду справки с доходом за начало 2009 года то все равно на 730 дней надо будет делить сумму заработанных мной денег за 2010и 2009 годы? а еще отпускные по уходу за ребенком они хоть суммируюся и декретные?
спасибо заранее за ответ... напишите пожалуйста, если я где-то некорректно задала вопрос.
Малюн, 29.10.2012
