Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №90294

Вопрос #90294


Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. Вышла в декрет в октябре 2009 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребегком до 3х лет, отпуск в середине декабря заканчивается. Беременна вторым, декрет с середины февраля 2013. На работу между декретами выходить не хочу, ребенка не с кем оставлять. Есть возможность устроится на предприятие мужа, допустим с 1 октября. Смогу ли я тогда при расчете декретных воспользоваться правом замены периода, чтобы мне их расчитали допустим за 2008 и 2009 год, справки работодатели предоставят. Или мне все- таки лучше выйти на 2 месяца к старому работодателю?

JANIFER, 23.10.2012


Ответ консультанта:

Простите, не поняла. Устроиться-то липово, без фактических трудовых обязанностей? А главное - где смысл, если замену периода Вы и у старого работодателя возьмете без каких-либо ограничений?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.10.2012