Вопрос #89979
А еще такой момент в продолжение вопроса 89850. Если я на 1/4 ставки устроена по совместительству преподавателем в ВУЗ по срочному трудовому договору до 2017 г (з/п 1757 руб.), в таком случае как будут производиться выплаты? Ведь даже если меня уволят с основного места работы, я ведь не буду безработной...
(Вопрос 89850: Добрый день. Работаю по срочному трудовому договору до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника. Вопрос такой: В случае если я забеременею, и в это время выйдет основная работница то меня уволят, и я останусь только с минимальными выплатами по БиР и по уходу за ребенком несмотря на то, что у меня высокая з/п пока я работала по срочному трудовому договору?
olga_tropina, 25.09.2012
Ответ консультанта:
Уволят, даже во время беременности уволят, если не будет иной подходящей работы :(
И минимальных выплат по беременности и родам не будет, если уволят до получения пособия. Пособие по уходу, конечно, будет, но да, минимальное - из собеса.
Поэтому выход, собственно один - копить :( )
olga_tropina, 03.10.2012
