Вопрос №89635

Вопрос #89635

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить. 7 октября моему ребенку будет 3 года, т.е. я буду обязана уволиться или выйти на работу. Но я сейчас беременна и декрет у меня с начала декабря. Скажите, пожалуйста, буду ли я меньше получать если эти 2 месяца буду уходить на больничные (свои или по уходу за ребенком), и еще, обязаны ли они мне дать оплачиваемый отпуск за месяц до декрета, и буду ли я меньше получать при этом. А если начальница мне предложит уйти на эти 2 месяца в неоплачиваемый отпуск( просто на 2 месяца я там не очень нужна), мне соглашаться? Потеряю ли я при этом в деньгах по уходу за ребенком и больничный? Спасибо.

stellar, 09.09.2012

Извините, пожалуйста, за не понятный вопрос. Сейчас смогу уточнить. Сегодня позвонила начальнице, объяснила, что хоть и 7-го октября должна выйти на работу, но в начале декабря в новый декрет. Начальница сказала, что ей так не удобно - увольнять девочку, которая на моем месте, за 2 месяца я только пройду все обучения (у нас там постоянно что-то меняется), как уже мне пора уходить и искать другого человека. Она предложила мне взять на эти 2 месяца отпуск без содержания. Я спросила ее, не потеряю ли я при этом в деньгах, когда буду получать больничный по беременности и родам и отпуск до 1,5 лет. Она сказала, что не потеряю, т.к. потом могу выбрать, чтобы за расчетный период взяли то время, что я работала до 1-го декрета, таким образом я получу все тоже самое, что и в декрете за первым ребенком. Т.е. т.к. вся моя зарплата была 13 тысяч с небольшим (вся белая), то получала по уходу за ребенком в месяц около 5000 и буду также. Даже если не выйду на работу (буду без содержания эти 2 месяца). Скажите, пожалуйста, она меня не обманула?

stellar, 13.09.2012

На всякий случай хочу уточнить, что с начала декабря начнется только больничный по беременности и родам, а а сами роды будут только в январе 2013 г. За расчетный период для начисления пособия я бы хотела взять 2010 г. Если можно

stellar, 14.09.2012