Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №89624

Вопрос #89624


Здравствуйте! я работаю по трудовому договору с 1 апреля 2010 года. до 1 апреля 2011 года у меня была стабильная зарплата, а потом изменилась должность, доход увеличился, но кажды месяц разный, посчтать, наверное, только по расчетным листам можно. Очень часто была на больничном с ребенком. Со вторым малышом пойду в декрет примерно 20 декабря 2012 года.
Могу ли я раситывать на расчет пособия по беременности и родам по старым правилам (если я правильно поняла - в моем случае по ним сума больше получается). А пособие по уходу за ребенком - однозначно только по новым правилам?
Когда происходит выплата пособия по беременности и родам?

Если у моего работодателя в декабре 2011 г. изменилось название (все реквизиты прежние, даже никаких доп. соглашений к трудовым не оформляли), то считается, что я у одного работодателя работаю?

Еще по материнскому капталу за второго малыша вопрос - можно ли им воспользоваться сразу после рождения ребенка для погашения ипотеки, оформленной на мужа до брака? Или только когда ребенку 3 года исполнится?

Спасибо!

Olya_mk, 07.09.2012


Ответ консультанта:

Мне представляется, если были больничные, их действительно неплохо бы исключить, а сделать это можно именно применением правил 2010 года (старых", потому что ни по каким новым они не исключаются.
Пособие по уходу, да, Вы будете получать по правилам 2013 года - по заработку за 2011-2012 годы. Увы, без исключения больничных (так пока написано в законе...)
В Вашем случае выплата будет с зарплатой за январь - 20 Вы получите больничный, предъявите работодателю, у него 10 рабочих дней на расчет, а там праздники, поэтому расчет выпадет на январь.
Если изменилось название и у Вас в трудовой сделана запись об этом, никаких проблем не будет.
Если Вы с мужем состоите в браке, маткапитал направлять можно будет сразу, но с наделением детей долей в жилье.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.09.2012


Татьяна, я правильно поняла, что выплата по беременности и родам возможна по правилам 2010 года(т.к декрет с 20 дек 2012), а отпуск по уходу уже по новым правилам (тк начнется в 2013 году)? То есть не обязательно все пособия по одним правилам должны расчитываться?

Olya_mk, 12.09.2012