|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №89565
Вопрос #89565
Здравствуйте!В ноябре 2009г ушла в декрет,в июле 2011г. уволилась по ст.77 п.3 ТК РФ.С сентября 2012 устроилась на работу с окладом 35000, 15 октября ухожу в декрет.Как мне рассчитают декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?Могут ли мне посчитать "по-старому"?
Елена83, 04.09.2012
Ответ консультанта: Конечно, пособие по беременности посчитать могут - по заработку у последнего работодателя. Но эти правила 2013 году действовать уже не будут поэтому на отпуск по уходу до 1,5 лет "старые" правила распросртанить будет нельзя, толmrj правила 2013 года.
(Ну...пока в законе так.)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.09.2012 Спасибо за ответ.но в соц.страхе сказали,что и пособие по бир мне не смогут посчитать по- старому,т.к.я уволилась в июле 11 и только сейчас устроилась на новую работу.что посчитали бы,если бы я не увольнялась и ушла из декрета в декрет.я в замешательстве.так ли это?и на что мне ссылаться,если это не так. Елена83, 05.09.2012 Ответ консультанта: Соцстрах ошибся, никаких ограничений у Вас нет. Закон 255-ФЗ не устанавливает подобного ограничения - да еще связанного с перерывом в стаже. Просто у Вас в соответствии с федеральным законом от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ есть принципиальное право выбрать порядок расчета пособий - правила 2011 года или правила 20101 года - и Вы выбираете правила 2010 года.
Если соцстрах будет отказывать, то добивайтесь отказа в письменном виде со ссылкой на источники.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.09.2012 Большое спасибо! Елена83, 05.09.2012 Т.е.мне все-таки могут посчитать пособие по бир,взяв доходы от предыдущего работодателя или же для расчета возьмут только доход на новой работе? Елена83, 05.09.2012 |
|
