Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №89527

Вопрос #89527


Здравствуйте, Татьяна! Состою в штате организации. В декрет уходить буду в январе 2013, с сентября 2010 была в отпуске по БиР потом до настоящего времени (да и до следующего отпуска по БиР в 2013) в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по БиР в прошлый раз получила с ограничением по максимуму, оклад в месяц за взятые периоды в бухгалтерии около 40000. Последний заработок был в мае 2010. До этого работала много лет практически без отпусков и больничных. Самая высокая белая з/п была в 2007-2009 г.г. (выплаты облагаемые были до 150000 в месяц с учетом разных премий, материальной помощи - классная была организация). Могу ли я в 2013 году именно эти годы предоставить для расчета пособий? Будет ли пособие в этом случае все равно ограничиваться максимумом? Или мне выгоднее сейчас устроиться на работу по совместительств у в другую организацию с сентября 2012 до отпуска по БиР (есть такая возможность с высоким белым окладом в 65000, - или выше 40000 для выплаты максимального пособия все равно не нужно?). Или по совместительству - не даст результата, т.к. я нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком и эти периоды в расчет не берутся? А если по совместительству заработок учтется, то как в этом последнем случае мне рассчитают пособие, ограничено ли оно максимальным размером? И кто будет выплачивать пособие - основной работодатель или по совместительств у. Поиск каких-то вариантов дохода вызван тем, что по некоторым сведениям компания, в которой я сейчас числюсь, готовится к закрытию - нас там двое декретных осталось + директор и главный бухгалтер, остальных уже перевели в новую компанию. Не хотелось бы остаться с минимальным размером пособия при ликвидации. И еще по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет - первый год я его получала по-максимуму, а потом оно стало уменьшатся. Спросить у бухгалтера причину не представляется возможным. Хотя мне казалось, что оно на протяжении всего периода в 1,5 года должно быть одинаковым. Извините, что столько много вопросов. Заранее благодарю за ответ.

helennn, 31.08.2012


Ответ консультанта:

Мне кажется, надо 2008-2009 годы взять, если у Вас будет справка 4н или по запросу в ПФР.
Ограничение, конечно, все равно будет, причем, увы, максимумом тех лет.
В принципе устроиться по совместительству тоже вариант, но не забудьте, что рассчитвать пособие будет основной работодатель, а не работодатель по совместительству, Вам надо будет нести справочку 4н от работодателя-совместителя.
Если все будет оформлено хорошо, то есть в пределах требований ТК к совместительству - должно все получиться, но вопросов будет много, скажу сразу :(
О пособии до 1,5 лет- Вы совершенно правы, однажды назначенный размер не изменяется. Возможно, была ошибка?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.09.2012