Ответ консультанта:
Да, правила 2013 года будут просто другими.
По ним или берется заработок в 2011-2012 годах. Или если Вы были в отпуск по беременности - по уходу до трех лет, имеете право заменить эти два года на два предшествующих года.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.08.2012