Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №89217

Вопрос #89217


Здравствуйте, Татьяна! У меня ситуация «из декрета в декрет» сложилась следующая. В субботу моему ребенку исполнилось 3 года, в воскресенье был нерабочий день, в понедельник я вышла на работу и во вторник ушла в декрет. Это было в мае месяце. Декрет у меня до октября. Я выбирала способ расчета по правилам 2010 года. Соответственно, при расчете пособий до 1,5 лет (с сентября 2011г. по сентябрь 2012г.) в расчет попадет май месяц. И тут в моей голове начинается путаница. Как посчитают мне это пособие? Зарплату за понедельник поделят на 2 календарных дня, из-за того что в вс мой отпуск по уходу за ребенком уже недействовал? Или как-то по-другому эта средняя зарплата будет считаться? Помогите посчитать пожалуйста, если допустим оклад 15000+15% уральские? Какое пособие я буду получать? Заранее спасибо!

мама второго ребенка, 06.08.2012


Ответ консультанта:

Примерно 6760, точнее распишу, если ответ сохранится!!!

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.08.2012


Ответ консультанта:

Сохранилось, хорошо :)
да, Вы правы, расычет будет за эти два дня. Но так как Вы на окладе, оплате по такой системе подлежат и рабочие, и выходные дни, то есть зарплату Вам должны начислить за 2 дня мая.
Я тк понимаю, 15 у Вас это грязными, следовательно, всего с уральскими Вам начисляют 17250 рублей в месяц. Тогда средний дневной заработок в мае с учетом того, что в месяце 31 день, - примерно 566 рублей.
Чтобы посчитать пособие по уходу, 566 х 30,4 (условная написанная в законе цифра) х 40%, получается примерно 6760 рублей.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.08.2012


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: