Ответ консультанта:
Вам кажется абсолютно правильно.
Дело в том, что некоторое время законодателями была допущена принципиальная техническая ошибка, из-за которой медикам было запрещено выписывать два больничных листа в случае, если совместительство длилось менее двух календарных лет, а соответственно бухгалтеров учили, что оплачивать такие больничные нельзя.
Ошибка состояна в несоответствии друг другу федерального закона от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ и Порядка выдачи листков нетрудоспособности № 624н.
Ошибка формально была исправлена только в начале 2012 года - когда в нормативных документах прямо прописали в случае выбора старых прравил расчета необходимость медикам выдавать два больничных. Соответственно, и у работодателей появилось основание оплачивать больничные с галочкой "по совместительству".
Я полагаю, что бухгалтеры фирмы А в 2011 году сходили на обучение :) и там их научили по закону 255-ФЗ в редакции от декабря 2010 года, что так нельзя делать. И перестраховываются.
Формально ФСС говорит вот что:
"ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956
(с изм., внесенными Письмом ФСС РФ
от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055)
17. Применительно к положениям пункта 4 Порядка, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.
Если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
В случае когда женщина выбирает порядок исчисления пособия по беременности и родам по законодательству, действующему до 01.01.2011, то при работе по совместительству ей должно быть выдано несколько листков нетрудоспособности."
И в Приказе Минздрава та же норма:
"ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
4.3. В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года."
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.08.2012
