Вопрос 88695 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #88695

Здравствуйте. Помогите разобраться пожалуйста. Ребенку сейчас 1,5. Снова беременна. На предприятии написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Само предприятие сейчас реорганизовано путем присоединения к другому и все работающие сотрудники переведены в новое ООО. В старом предприятии числятся только декретницы. Вопрос - положена ли мне в таком случае выплата по БРиР и в каком размере, если до ухода в первый декрет зп составляла в среднем 22т. Руководитель велит увольняться, т.к. предприятия якобы уже не существует, а в новое ООО меня не берут. что мне предпринять????

Юлянка, 29.06.2012

Ответ консультанта:

Если предприятия правда не существует, то оно исключено из госреестра юрлиц и Вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия. На это никаких заявлений писать не надо и "велеть" уволиться невозможно.
Думаю, Ваш начальник хочет принудить Вас все же уполиться по собственному желанию. Но в этом случае Вы вообще не получите пособия по беременности и родам. А в работающем состоянии - получите. При этом если действительно фирма не ведет деятельности, то можно пойти за пособием прямо в ФСС: http://www.help4mama.ru/content/kak-poluchit-posobie-napryamuyu-ot-fss.html

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.06.2012

Вопрос №88695