Вопрос #88470
Добрый день! У меня два вопроса:
1. Вышла на работу до исполнения ребенку 1,5 лет, сейчас по семейным обстоятельствам вынуждена уйти обратно в отпуск по уходу, ребенку 1 год и 4 мес. Имеет ли работодатель право не отпустить в отпуск по уходу за ребенком?
2. До ухода в декрет у меня накопился неотгуленный отпуск примерно 45 дней, как его возместят при увольнении?
Заранее благодарю!
Екатерина, 13.06.2012
