Вопрос #88188
Здравствуйте! у меня есть несколько вопросов, надеюсь на Вашу помощь.
1. находилась в отпуске по уходу за ребенком с сентября 2008 по сер марта 2011 г. Вышла на старое место и спустя месяц уволилась, устроившись в др компанию по срочному договору (взамен девушки,ушедшей в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)
2. отработала в новой компании год и на данный момент собираюсь в декретный отпуск(конец мая 2012),девушка вместо которой работала выходить не собирается до 3-ех лет(сейчас ее ребенку исполнился год).
Интересует: мой срочный договор(по сути я была как временный сотрудник)может ли каким-то обазом повлиять на уменьшение выплат,какими правами я обладаю как сотрудник этой компании,какой способ выплат мне имеет смысл выбрать? Можно ли получить у вас личную консультацию(куда мне можно обратиться)
Натаlка, 21.05.2012
