Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №88072

Вопрос #88072


Добрый день, у меня есть несколько вопросов:
1. В феврале 2010 года ушла в отпуск по беременности и родам, с последующим переходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. в конце октября 2011 вышла на работу по достижении ребенком 1,5 лет, будучи на 5 месяце беременности. В январе 2012 ушла в отпуск по беременности и родам второй раз, сейчас надо писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как его правильно написать (на сколько я понимаю, его могут рассчитать "по-новому" и "по-старому"?
2. Первый раз получала пособие в сумме 12890 (бюдж и небюдж)., когда выходила на 2 мес на работу - было повышение оклада. Сейчас попросила посчитать какое будет пособие и мне сказали что будет максимум 12300, разве так может быть?
3. Если ребенок второй, нет какого-то повышающего коэффициента к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет?
4. Старшему ребенку только исполнилось 2 годика, я буду получать на нее компенсацию в размере 50р. (по пособию до 3 лет, если я не писала заявления и вообще могу ли я написать на пособие до 3 лет, если я выходила на 2 мес на работу и сейчас буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (со вторым ребенком)?
Надеюсь на вашу консультацию, хочу разобраться в ситуации и получить положенные мне деньги.
Спасибо заранее

nc_tiande, 15.05.2012


Ответ консультанта:

1. Я не могу Вам сказать, как правильно. Потому что правильно так, как Вам выгоднее, а этого без заработка не оценить.
2. Конечно, так может быть. Опять же все зависит от того, когда и сколько Вы получали зарплату.
3. Есть, к минимуму. Но у Вас-то не минимум.
4. Чтобы получать 50 рублей, надо: 1) находиться в отпуске по уходу за ребенком, неважно за каким, 2) написать заявление на компенсационную выплату по указу 1110.
И вот у чего, а у выплаты этой размер не зависит ни от того, какой ребенок, ни от того, сколько детей.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.05.2012