Вопрос №87783

Вопрос #87783

Татьяна, снова здравствуйте! Хотела бы уточнить у вас один нюанс к вопросам №85476 (он же №85496). Коротко: 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком, 2 недели в очередном отпуске, и далее опять ушла в декретный отпуск. Дело в том, что я работаю на полставки - на какие выплаты это влияет? Я получила пособие по беременности и родам ровно половину минимальных 21222,60, т.е. мне выплатили 10611,30. Правомерны ли такие действия? И какие пособия еще будут "срезаны"? Есть ли возможность "обойти эти углы"? В бухгалтерии мне объяснили, что уменьшили это пособие на основании нового закона "730", моей "полставки" и по той причине, что после первого отпуска по уходу за ребенком я не проработала ни дня.
В средствах массовой информации я встречала некую формулировку, подобную этой, что "если рассчитанное пособие по беременности и родам является меньшей 21222,60, то выплачивается последняя сумма. Равно как если средний заработок не превышает МРОТ, то расчет пособия ведется из МРОТа." А как же ведется учет ставки - после получения итоговой суммы (т.е. будет будет 0,25, 0,1, 0,01 ставки - выплата будет пропорционально уменьшаться), или все же есть минимальное значение 21222,60 - ниже которого выплачивать сумму нельзя? Я, наверное, не совсем точно поняла окончательный расчет и тонкости законов, поэтому прошу - разъясните, пожалуйста, кто прав в этой ситуации!

AnyaAn, 19.04.2012

Татьяна, так имеет ли право работодатель в ситуации "из декрета в декрет" при выплате по минимуму пособия по БиР срезать его еще наполовину (10 611,30 руб.) ввиду того, что я работала на полставки? Если не можете ответить сами, может быть, вы можете дать полезные ссылки на нужную информацию? Я в растерянности :-О , потому как однозначной информации не нашла и нуждаюсь в вашей подсказке :-)

AnyaAn, 30.04.2012

Спасибо огромное за ответ! Немного растроил, конечно, но зато внес полную ясность в путаницу. Еще раз благодарю за отзывчивость! )))

AnyaAn, 16.05.2012