Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №87680

Вопрос #87680


Добрый день! У меня сложилась очень не простая для меня ситуация, которая требует разъяснений. Очень надеюсь на вашу консультацию!

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет ( до 28 ноября 2012г.). На днях мне позвонили с отдела кадров и сказали, что в связи ликвидацией ООО "А" и закрытием всех торговых объектов в г. Екатеринбурге, мне нужно подписать заявление на увольнение. На мой вопрос, что в городе остался один магазин (работает под тем же названием) , мне ответили, что я к нему не имею никого отношения, т.к. теперь сеть работает под ЗАО, а не ООО ( в какой я устраивалась на работу).

Вопрос у меня в том действительно ли меня могут уволить, а не перевести в ЗАО "А". Имею ли я право на выплаты при увольнении?

Ромашка-Мама, 11.04.2012


Ответ консультанта:

Действительно могут. Но если Вашему ребеночку нет трех лет, то уволить Вас могут только в связи с ликвидацией работодателя. А для этого не требуется никаких заявлений. Потому что от Вас наверняка хотят чтобы Вы подписали заявление об увольнении по собственному желанию.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.04.2012


3 года исполнится 28 ноября 2012г. Сейчас мне прислали уведомление о прекращении деятельности организации, который просят подписать и на основании которого подготовят приказ об увольнении.
Мои действия? Если я имею хоть какие-то права, то мне охота побороться, т.к. итак они меня "надули" с выплатой до 1,5 лет.
Спасибо за ответы!

Ромашка-Мама, 11.04.2012

Ответ консультанта:

Тогда, увы, все правильно. Как только организация будет исключена из госреестра - Вас с неизбежностью уволят. Вам при этом должны компенсации за все неиспользованные отпуска и выходное пособие при увольнении хотя бы в размере оклада.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.04.2012


Татьяна, спасибо за консультацию!

Ромашка-Мама, 12.04.2012

Татьяна, еще подскажите, мне в отделе кадров сказали, что пособие вам полагается, но выплачено оно будет, когда компания распродаст свое имущество и когда это будет неизвестно. Я вот боюсь, что сейчас подпишу уведомления, приказы и просто останусь у "разбитого корыта". Возможно ли сказать, что сначала выплачивайте все, что полагается и я подписываю документы, или такое недопустимо?

Ромашка-Мама, 12.04.2012