Вопрос №87464

Вопрос #87464

Добрый день! Пожалуйста, проконсультируйте, какие заявления в связи с выходом во второй декрет следует написать по основному месту работы и месту работы по совместительству, чтобы рассчет был максимально выгодным.
На основное место работы трудоустроена в мае 2006 года, в марте 2009 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, позже отпуск продлен до 3 лет, заканчивается 5 мая 2012. Оклад в 2006 года - 15000, с октября 2007 - 18000, дополнительно к окладу квартальные премии, с учетом которых среднемесячный заработок по основу месту работы за период 2006-2008 около 20000-22000. На больничные не ходила.
С ноября 2010 года работаю по совместительству на полставки с окладом 15000 + ежемесячная премия 100% от оклада. Фактически ежемесячно получаю сумму, пропорционально отработанным часам, около 25000 р. в месяц.
Больничный по беременности и родам на второго ребенка начинается с 16 мая 2012 (разница между окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и новым больничным составляет 11 дней).

Заявления на расчет каким способом мне следует написать по обоим местам работы? Спасибо!

Светлана, 29.03.2012

Татьяна, спасибо!
Появилось несколько уточняющих вопросов:
1) Как оформить те 11 дней, на которые нужно выйти по основному месту работы? Больничный, отпуск без содержания? Будет ли в этом случае расчет по правилам 2010 года давать примерно ту же сумму, что и в первый декрет?
2) Можно ли для расчет пособия по уходу до 1,5 лет выбрать правило замены периода по основному месту работу?
3) Можно ли получать пособие по уходу до 1,5 лет на месте по совместительству, если принести справку с основного места работы о том, что такое пособие там не начисляется?
4) Если на предыдущий вопрос ответ положительный. Можно ли определить, на каком из мест работы выгоднее получать пособие до 1,5 лет без получения справки 4н, сравнив суммы больничных по БиР по основному месту и совместительству?

Большое спасибо!

Светлана, 03.04.2012