Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №86727

Вопрос #86727


Вопрос #86654

Здравствуйте.В организации я работаю третий год,но они периодически увольняют и перебрасывают людей как им нужно.Получается я начала вновь тут работать с января 2012 года. Мой оклад 10000 руб в месяц.В декрет ухожу в июне месяце.Подскажите,какой способ мне выгоднее выбрать?Заранее спасибо)
Kfhbcjxrf, 16.02.2012
Здравствуйте.Оклад не менялся ..за 2010-2011 каждый месяц составлял 10000 руб.

Kfhbcjxrf, 20.02.2012


Ответ консультанта:

Да, я помню :)
Тогда получается, что принципиально вопрос, какой способ выгоднее, зависит от количества Ваших больничных в 2010-2011 годах (дело в том, что по правилам 2011 года дни больничных из расчетного периода не вычитаются, и это уменьшает средний заработок), а так же от того, сможет ли сама бухгалтерия подготовить справки по форме 4н за все компании за два года.
Если были больничные или если Вы не уверены в документах - Вы ничего не потеряете. написав заявление на правила 2010 года.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.02.2012