Вопрос #86548
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста-может ли мама оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(при этом отказаться от выплат пособия по уходу за ребенком до1,5 лет и от единовременного пособия по рождению ребенка) и осуществлять непосредственно уход за ребенком,а папа оформить на себя и получить все причитающиеся пособия (кроме по БиР) и продолжать работать неполный рабочий день, не теряя з/платы?
Дело в том,что зарплата папы (если взять в расчет все справки с 3-х мест работы) весьма выше чем у мамы.
Какие справки,по какой форме,надо собрать папе?
Спасибо.
С уважением Наталия.
TrisN, 14.02.2012
Ответ консультанта:
Теоретически такая схема возможна, да.
Практически ФСС возмещать это не будет без надежных доказательств того, что отец фактически ухаживает за ребенком. А список документов, которые можно требовать, бесконечен. Скорее всего без суда каждый раз возмещать не будет.
И про три места работы, извините, не поняла. Вопроса два: а как тогда неполный день работать, если есть еще и совместительство? И это пособие в трех местах нельзя оформить одновременно. Там условия есть.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.02.2012
Татьяна, добрый день.Может я не так задала Вам вопрос, извените.Попробую еще раз.
1.Имеет ли право папа оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на себя и продолжать работать неполный день(имея основную работу и по совместительству),а мама при этом осуществлять НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ уход за ребенком, но отказавшись от выплат заявлением?
2.При оформлении пособия папа должен ведь собрать справки о доходах СО ВСЕХ рабочих мест?
3.Размер пособий СУММИРУЕТСЯ со всех заработков за 12 месяцев предшествующих декретному отпуску,если написать заявление на расчет "по старому"?
На сегодняшний деньу папы:1 основная и 2 работы по совместительству.
Папа работает педагогом Академии музыки и театра всего пару дней в неделе,в остальные дни на другой работе дирижером.И фактически может работать неполный рабочий день.На следующий учебный год у папы остаётся 1 основная и 1 по совместительству работа.
Если все выплаты буду оформлять я, то сумма будет намного меньше.
Посоветуйте пожалуйста как лучше всего сделать.
С уважением Наталия.
TrisN, 14.02.2012
Ответ консультанта:
1. Нет. Пособие получает тотродитель, который осуществляет уход за ребенком. Если практически уход осуществляют два родителя, пособие получает один.
2. Смотря о каком правиле расчета пособия речь. Если о правиле 2011 года - да, но не за сейчас, а за 2010-2011 годы, по форме 4н. А по правилу 2010 года нельзя суммировать совместительство.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.02.2012
Уважаемая Татьяна!Огромное Вам спасибо за ответ.
Если Вам не трудно, ответьте пожалуйста еще на несколько вопросов.
1.Если выбрать расчет декретных и пособия по уходу за ребенком "по-старому", во ВСЕХ своих заявлениях надо уточнять, что выбран вариант "по-старому" закону?
2.Возможно ли очередной оплачиваемый отпуск "отгулять" после окончания отпуска по уходу за ребенком, если мой очередной отпуск в 2012 году начнется во время отпуска по БиР?Когда можно написать заявление на пособие по уходу?
Дело в том,что примерно 23 апреля у меня должен начаться отпуск по БиР, а в моей школе с середины июня у всех очередной отпуск начинается.И начальство уже будет отдыхать.
Заранее благодарю.
TrisN, 15.02.2012
Ответ консультанта:
1. Да. Есть уже прецеденты, когда человек пробует в одном месте по старому посчитать, в другом - по новому. ФСС не пропускает.
2. Конечно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.02.2012
