Вопрос №86071

Вопрос #86071

Спасибо за ответ! Но у меня еще один вопрос . У нас на работе по договору -шестидневка,то есть отдыхаем только воскресение.Но у меня часто болел ребенок и мне приходилась часто отпрашиваться ( без всяких заявлении и больничного) и в конце месяца зарплату давали по графику кот. мы ведем -кто сколько дней отработал. при расчете пособия по беременности и родам по старому методу(до2010г) говориться что сумма дохода делиться на количество дней кот. отработали. Так мне могут считать только эти отработанные дни по графику или это не правильно и будут считать сколько дней я должна была отработать .
еще один момент:несмотря что по договору шестидневная рабочая неделя ,мы с руководителем договорилась что я буду работать только пять дней т.к. по субботам не с кем сидеть с ребенком и дет. сады не работают Это тоже не будет учитываться. Или я все таки могу рассчитывать только на фак. отраб. дни.
спасибо за ранее. жду ответа пожалуйста.

6565, 20.01.2012

спасибо,Татьяна!!!Если я правильно поняла-то у меня исключат те дни кот я отсутствовала если даже не оформлялась больничный лист и нет заявл.

6565, 20.01.2012