Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №85924

Вопрос #85924


Здравствуйте, Татьяна. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но когда ребенку исполнится год я хочу выйти на работу, поэтому у меня к Вам несколько вопросов. Моя мать (бабушка ребёнка) будет сидеть с ребёнком, на работе она напишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но в середине июля этого года у неё очередной отпуск, а в отпуск по уходу за ребёнком она пойдёт с 1 июля 2012 года, вопросы следующие:
1. Может ли она взять очередной отпуск, когда ребёнку исполнится 1,5 года (а это будет 17 декабря 2012г.), т.е. с 18 декабря 2012 года
2. Имеет ли право работодатель ей отказать перенести очередной отпуск
3. Как повлияет расчёт очередного отпуска (если она его перенесёт на декабрь) на выплату отпускных
Заранее спасибо за ответы

Katusha33, 15.01.2012


Ответ консультанта:

1. Конечно, сможет.
2. Извините, но одновременно два отпуска работодатель все равно предоставить физически не сможет. Придется переносить.
3. Вы имеете в виду - будет ли в отпускных учтен размер пособия по уходу? Нет, не будет. Период отпуска по уходу при расчете отпускных будет исключен.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.01.2012