Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №85919

Вопрос #85919


Татьяна, есть еще вопросик по расчету пособия по БиР по правилам 2010 года.

Для расчета среднего заработка в день необходимо доход за расчетный период (доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска по БиР) поделить на кол-во дней, отработанных в расчетном периоде.

Для подсчета кол-ва дней, отработанных в расчетном периоде, нужно из 365 дней (366 дней для високосного года) вычесть кол-во дней отпуска, кол-во дней на больничном, кол-во дней без сохранения з/п, кол-во дней, за которые начислен средний заработок.

Так вот, если я находилась в отпуске с 1 по 15 ноября (14 календарных дней отпуска + 1 праздничный день (4 ноября)), то для определения количества дней, отработанных в расчетном периоде мне нужно от 366 дней отнимать 14 дней отпуска или 15?

Надеюсь, что я понятно сформулировала свой вопрос.

Заранее благодарю за ответ!

Всего доброго!

Tash1983, 15.01.2012


Ответ консультанта:

Хм :)
Вы знаете, я бы никогда не стала считать отработанный период вычитанием. Наоборот, сложила бы все дни, приходящиеся на отработанный период :)
Праздничный день в таком раскладе, конечно, входит в отработанный период. Именно поэтому отпуск и переносится.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.01.2012