|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №85902
Вопрос #85902
Татьяна, добрый день! Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу, но не к себе, а сменить работодателя. Если я это сделаю,а в конце этого года соберусь в декретный отпуск, из какой зп мне будет расчитано и пособие и декретные, мне можно будет воспользоваться правом замены периода, хотя я работала у другого работодателя? И еще вопрос, если я все-таки выйду в свою фирму, а потом в конце года в декрет, мне можно будет воспользоваться правом замены периода, так как зп 2 года назад у меня была высокой, а вот сейчас я выйду на меньшие деньги... Понимаю, что сумбурно написано, но очень важно принять сейчас решение:уходить из своей фирмы или нет...Благодарю заранее за ответ!
DianaVeselova, 14.01.2012
Ответ консультанта: Смотрите как интересно получается :)
Если в 2012 году, в любое время, хоть 1 января, хоть 31 декабря, хоть между этими датами, выходите в отпуск по беременности и родам, то у Вас по умолчанию, в силу закона, пособие будет считаться исходя из заработка за 2010-2011 годы. Но при этом Вы имеете право: 1) на замену периода, раз в расчетном периоде Вы были в отпуске по уходу; 2) на выбор правил 2010 года.
И все три варианта - работают.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.01.2012 |
|
