|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №85385
Вопрос #85385
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получала пособие до 1,5 лет ребенок родился 01.06.2010г.(1,5г), на днях узнала, что наступила вторая беременность, срок рождения выпадает на август 2012г. Как выгодней мне поступить в плане выплат пособий за второго ребенка, поторопиться выйти в январе на работу и поработать 5 месяцев получить хоть какой-то доход (отпускные наверно еще будут мне полагаться) , или можно будет сделать замену периода?
P.S. До ухода в дикрет в 2010 г. непрерывный стаж составил 8 лет.
Mabosh, 19.12.2011
Ответ консультанта: Я, конечно, не могу однозначно сказать, как именно Вам выгодней. Потому что это зависит от Вашей заработной платы - от того, что Вы зарабатывали раньше и что Вы можете заработать сейчас за время выхода на работу.
Но конечно, право на замену периода у Вас будет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.12.2011  Заработная плата последние года до дикретного отпуска в среднем составляла 16 500 рублей , пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляло 7200 рублей(месяц назад перестала его получать), меня интересует если я сейчас не выйду на работу, то при рождении второго ребенка (с заменой периода) мне будет положен тот же размер пособия по по уходу за ребенком как и за первым? А если в январе выйду на работу (кстати мой оклад за время нахождения в дикретном уменьшился в меньшую сторону)успею отработать всего 5 месяцев, значит в любом случае я заработаю меньше чем до первого дикрета, размер пособия на второго ребенка значит тоже будет меньше. Правильно ли я рассуждаю? Mabosh, 19.12.2011 И еще подскажите пожалуйста, если у меня будет замена периода, то я имею право выбрать только одно из двух видов выплачиваемых пособий: продолжать получать ежемесячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных? Правильно??? Mabosh, 20.12.2011 Ответ консультанта: Вы рассуждаете категорически неправильно :)
Знаете почему? потому что размеры Ваших пособий зависят от Вашего среднего заработка, а не от того, два года Вы отработаете или 5 месяцев.
Если у Вас в прошлом есть полностью отработанные 2008 и 2009 годы - с 1 января по 31 декабря, без больших больничных, то есть смысл посчитать размер пособий по данным правилам.
Это и будет правило замены периода - периода 2010-2011 года на период 2008-2009 годов.
Если Вы будете для пособия по беременности и родам применять правила 2010 года, тогда Вам пособие по второй беременности посчитают примерно как из заработка 18000 рублей. А вот с пособием до 1,5 лет так уже не получится сделать.
Второй вопрос вообще никак не поняла. Что такое "согласиться на выплату декретных"? Вы сейчас никаких пособий не получаете. Будет на руках больничный на беременность - получите право на оплату отпуска по беременности и родам. От каких ежемесячных выплат Вам надо будет в этот момент отказаться, если Вы их и так уже не получаете?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.12.2011 |
|
