Вопрос №85283

Вопрос #85283

Добрый день, Помогите разобраться, в величине декретных и специфике их выплат. Я что-то запуталась, что сейчас дейтсвует, а что нет.
Или "отправьте" меня в конкретные источники, где это изучить, и я попробую сама справиться.

Оклад на основной работе с января 2010 до ноября 2011 – 35000 т.р., с декабря 11 – 36000 т.р. Больничный лист последний закрыт 22 января 2010. (Более ранние суммы оклада поднимать нужно, или 2х лет достаточно?)
Декретный отпуск с 16 января 2012. Длительность стандартная.

Также есть дополнительная работа, оклад 4170 р. с января 2010 года (1/4 ставки совместитель). Работа преподавателя, годовая академическая нагрузка приходится на первый семестр (сентябрь-декабрь).

Вопросы:

1) На какой уровень оплаты декретного отпуска можно рассчитывать?

2) Можно ли не оформлять декретный отпуск по дополнительной работе – повлияет ли это каким-либо образом на оплату декретного отпуска? (Можно ли на доп. работе сразу оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале следующего учебного года, а до этого момента, до конца учебного года, спокойно получать зарплату совместителя?:))

3) На какой уровень оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать? Включается ли в него доход по дополнительному месту работы (как я поняла, это важный момент, т.к. с работой по совместительству будет годовой доход больше 463, а без работы по совместительству - меньше)

4) когда оплачиваются д/о и какой порядок оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

5) какими справками нужно обзавестись заранее по работе по совместительству, для предоставления на основную работу? И нужны ли они вообще?

6) на какую схему расчета писать заявление? (я так поняла, что на 1 год выгоднее, чем на 2, из-за больничного в начале 2010 и из-за повышения з/п в конце 2011? или доход по обоим местам работы учитывается лишь при рассчете за 2 года?)

7) работа на 0,25-0,5 ставки после окончания декретного отпуска не влияет на выплату пособия по уходу за ребенком? (пособия остаются?)

Заранее спасибо за помощь.

rujena, 14.12.2011

Татьяна, спасибо за подробный ответ.

Уровень - прошу прощения, я имела в виду размер пособий - декретного и обычного (заработалась :(()

Последний больничный был в 2009-2010 году, закончился он 22 января 2010 (начался где-то в конце ноябре 2009). Больше не было...

Про работу по совместительству - фактически, по совместительству я уже отработала в этом учебном году все (а ежемесячную зарплату по идее получать должна, по крайней мере в прошлые годы так было)... мало того, когда я болела в 2009-2010 году, я больничный брала только для основного места работы, а по совместительству продолжала получать з/п, поскольку в то время, пока я болела, лекций и семинаров не было :). То есть это не страшно, можно так делать?

Если брать расчет по новым правилам, за два года, то 2010 год считается от максимальной суммы 2010 года? (а 2011 от 2011го?) Мне показалось, что это получается меньше, чем если считать за один последний 2011 год. Т.о. оплата декретного отпуска по старым правилам (за 1 год) получается выгоднее (особенно если на работе совместителя получать з/п, а не оплату больничного :)).

А вот с отпуском по уходу за ребенком я окончательно запуталась. Я так считаю:
Новый способ (за 2 года): если в 2010 году максимальная сумма 415 т.р., а в 2011 463 т.р. (по основной + совместительство вроде бы как раз набираю нужную сумму:)), то получается 14.625р. в мес.
Если считать только за 2011 год (старый способ), то получается только из дохода по основной работе (421)?, т.е. 14.025р. в мес.? Или з/п по совместительству в 2011 можно учесть, что выводит на макс сумму пособия в 15.425р в мес.

rujena, 16.12.2011