Вопрос 85089 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #85089

Здравствуйте,Татьяна. Я вам уже задавала вопрос, но ошиблась в его точности,извините.Вопрос #85028.
Я работаю в школе с 2009 года, в конце июля 2011 года переводом перешла работать в другую школу.Могу ли я взять отпуск? В отделе кадров мне отказали, мотивируя тем, что я еще не отработала полгода. Обратившись и сославшись на статью, которую вы мне порекомендовали (ст122), мне опять отказали, сославшись на то что данный закон предусматривает согласие работодателя, а он не согласен дать мне отпуск. В декрет мне с 30 января 2012 года. Как быть?
Спасибо.
Спасибо.

elenakud, 08.12.2011

Ответ консультанта:

Они ошибаются - там в статье для Вашего случая тем более есть замечательное слово "должен":
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...

Должен - это значит, что ни о каком согласии работодателя речь не идет.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.12.2011

Вопрос №85089