Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №85033

Вопрос #85033


Добрый день! Вопрос вот в чем. 26 декабря 2011 года я выхожу в декретный отпуск, работаю как по основному месту работы, так и по совместительству, в ЖК мне уже заранее сказали, что, если ты работаешь по совместительству менее 2 лет, то больничный лист по совместительству мы тебе не выдадим, и не рассчитывай. Не имеешь права, ведь двух лет не работаешь по второму месту работы...Как мне быть? И каким образом получить два больничных листа - и по основному месту работы, и по совместительству, как написать заявление - мб на имя Главврача ЖК.?? Расчетный период у меня будет год-то есть считать пособие по беременности и родам я буду за год-по старым правилам. На какие законы мне ссылаться??? Очень прошу вашей помощи. Спасибо !!

ЕленаМарт, 06.12.2011


Ответ консультанта:

Ммммм!
Понимаете, с 1 июля 2011 года действует новый порядок выдачи больничных листов р там правда черным по белому написано, что бл по совместительству выдается только в случае, если работник два предыдущих года работал...и т.п.
И в общем-то сразу заметили в этом две проблемы: 1) это что, врачи еще и должны проверять документально, где и как работал сотрудник? 2) как Вы верно пишете - а как тогда правила 2010 года применить?
ФСС думал и 28 октября 2011 года выпустил разъясняющее письмо на этот счет. Вам надо видеть его именно вместе с реквизитами, чтобы если что - писать заявление. Смотрим нужный кусочек:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 октября 2011 г. N 14-03-18/15-12956
В связи с многочисленными обращениями медицинских организаций и работодателей по вопросам оформления листков нетрудоспособности нового образца Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) направляет разъяснения отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н (далее - Порядок).
17. Применительно к положениям пункта 4 Порядка, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию, являясь финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособий, и удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.
Если на момент наступления страхового случая гражданин работает у нескольких работодателей, подтвердить уважительность причины его отсутствия на работе по совместительству возможно, представив копию листка нетрудоспособности, заверенную работодателем по основному месту работы.
В случае когда женщина выбирает порядок исчисления пособия по беременности и родам по законодательству, действующему до 01.01.2011, то при работе по совместительству ей должно быть выдано несколько листков нетрудоспособности.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.12.2011


Татьяна, доброе утро! Спасибо за исчерпывающую информацию. Надеюсь, она мне поможет.

ЕленаМарт, 08.12.2011