Ответ консультанта:
Не поняла - как так, полгода не отработали? Если Вы там с лета 2010 года, то уже почти полтора года получается....
Ну и правило про необходимость для получения права на отпуск отработать полгода касается только новых сотрудников. Тех, которые вновь приняты. А для беременных и для этой категории граждан есть исключение, смотрим в Трудовой кодекс:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
Насчет оплаты больничного. Увы, больничный оплачивается как всем, исходя из общего страхового стажа работы. Это пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка - не больничный по сохранению.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.12.2011
