Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №84940

Вопрос #84940


Добрый день! Моему первому ребенку 27.12.11. исполнится 1,6 и получаю я на него ежемесячно 2,800 (40% от моей зарплаты). По факту второй беременности мне выдали больничный лист с 10.11.11. (на сроке 30 недель). В бухгалтерии, по месту работы, мне предложили выбрать либо ежемесячный платеж, либо больничный лист (правомерно ли это и какой выбор более оплачиваемый). По каким параметрам идет расчет моего больничного листа, если отпуск по уходу за первым ребенком не прерывался и я не отработала ни одного дня.

darvinenok, 03.12.2011


Ответ консультанта:

Это, конечно, правомерно, право на этот выбор установлено статьей 13 федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Об оплате - хороший вопрос :) на самом деле в любом случае за отпуск по беременности и родам у Вас оплате подлежит не меньше МРОТ (4611 рублей в месяц + районный коэффициент, если он есть). То есть отпуск по беременности и родам в любом случае выгоднее.
Но МРОТ Вам будет полагаться по умолчанию - по правилам 2011 года - в случае, если в периоде 2009-2010 года у Вас не было дохода или текущий работодатель не знает о Ваших доходах в этом периоде. При этом у Вас есть безусловное право написать заявление и выбрать для расчета или правила 2010 года (в этом случае расчет будет производиться из заработка, видимо, в 7000 рублей, и составит примерно 32000), или сделать замену периода, если, скажем, в 2007-2008 годах у Вас доход был выше.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.12.2011