Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №84929

Вопрос #84929


Здравствуйте Татьяна. Вы большая молодец, что даете такие консультации и соответственно даете возможность грамотно и с умом распланировать отпуска по беременности и родам и по уходу за детьми!!!!!!!! Не всегда наши работодатели идут нам на встречу, раздавая консультации, что для нас лучше!!!Случайно попала на сайт -Сайт супер!!!!!! Ближе к делу: признаюсь честно прочитала все Ваши статьи про "из декрета в декрет", может совсем мозги засохли, но не могу понять и определиться, что лучше для меня, подскажите пожалуйста как быть, ситуация следующая: ушла в отпуск по беременности и родам 14 декабря 2009года пособие получила в размере 170 000 руб., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в максимальном размере 13833руб, в начале апреля 2012 года планирую уйти во второй отпуск по БиР, и вот не знаю как быть? стоит ли выходить на работу для восстановления среднего заработка (зарплата за это время выросла) или лучше выбрать какой-либо способ расчета? И как в том случае дела будут обстоять с пособием до полутора лет? Я заранее благодарна Вам за ответ!!!!!!!!!!!

няня77, 03.12.2011


Ответ консультанта:

Если у Вас в прошлом трудовом опыте прямо перед отпуском по первой беременности и родам есть два полных календарных года (с 1 января по 31 декабря), в течение которых Вы получали заработную плату, позволяющую получить максимальный размер пособия - на работу можно смело не выходить, просто сделать замену периода.
То есть для оценки права на замену надо посмотреть сейчас Ваш доход в 2008-2009 годах, без учета сумм больничных и пособия по беременности и родам.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.12.2011


Татьяна спасибо вам за оперативный ответ!!!!!!!!!! Но у меня полный период получается только в 2007-2008 годах, а зарплата там была совсем маленькой...... Подскажите выход на работу улучшит мое положение?

няня77, 06.12.2011