|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №84924
Вопрос #84924
Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация: я работаю в коррекционной школе, трудовой отпуск у нас 56 дней т. е. 2 месяца. Трудовой год начала с 1 сентября, 7 месяцев по беременности будет 30 марта, могу ли я взять еще перед этим трудовой отпуск и уйти соответственно в 5 месяцев это будет 30 января, притом что проработала я сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь=5 месяцев или я должна до отпуска обязательно 6 мес. отработать??? Работаю здесь уже 10 лет. Посоветуйте!!!!!!!
antarktida, 02.12.2011
Ответ консультанта: при чем здесь 6 месяцев? Правило про 6 месяцев - это правило, установленное трудовым законодательством только для новых сотрудников. А работающий сотрудник берет отпуск либо по графику, либо вне графика присоединением к отпуску по беременности и родам, но тогда стоит вопрос - берете Вы только отпуск за отработанное время или отпуск авансом. И для отпуска авансом нужно согласие Вашего работодателя Вам его дать.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.12.2011 |
|
