Вопрос 84881 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #84881

Здравствуйте Татьяна! Помогите разобраться в следующем вопросе: Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. На работе порекомендовали обратиться в отдел соц.защиты для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (получать ещё полгода). Имею ли я право получая данное пособие в соц.защите одновременно встать на учет в службе занятости для получения среднего заработка за 2 и 3 месяц нетрудоустройства (хотя фактически трудоустраиваться не могу в связи с тем, что ребенку только 1год). Заранее большое спасибо.

IrischkaFI, 01.12.2011

Ответ консультанта:

Нет.
Вам придется выбрать - или сохранение пособия до 1,5 лет в том размере, который Вы получали до ликвидации, только от собеса (единственное - максимум будет меньше, то есть если Ваше пособие было максимальным или около того, оно несколько уменьшится), или постановка на биржу - поиск работы на общих основаниях (то, что ребенку год, не считается), за это, если не трудоустроитесь до конца второго и третьего месяца - еще по одному выходному пособию за месяц.... Но потом пособие до 1,5 лет только в размере минимального.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.12.2011

Вопрос №84881