Вопрос №84872

Вопрос #84872

Здравствуйте, Татьяна! у меня вот какая ситуация. С 2003 года по июль 2010 года я работала в организации, из которой в марте 2010 года ушла в декретный отпуск. в июле 2010 года всех сотрудников перевели в другую организацию, оформили это как увольнение и прием в новую организацию. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом беременная вторым ребенком. в Декрет получается мне выходить в 2012 году. в Первом декрете мне выплатили максимальное пособие по беременности и родам (т.к. была хорошая официальная зарплата). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляли уже на новом месте работы, для того, чтобы оно было максимальным, оформляли выход на работу на несколько дней и рассчитали исходя из этого пособие. Вопрос: правильно ли я понимаю, что в 2012 году мне выгоднее выбрать вариант замены периода для расчета (2010, 2011 на 2008 и 2009 года), чтобы получить достойное пособие по беременности и родам? я так поняла, что имею право взять в расчет зпл у прошлого работодателя... и действуют ли эти же правила для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В бухгалтерии мне сказали, что в этом году они давали такой выбор, а в следующем они еще не знают, как будут рассчитывать.
Заранее большое спасибо!! очень жду Вашего ответа

harmony1701, 30.11.2011

Спасибо большое! Какое мне нужно заявление писать в таком случае? и на каком сроке?

harmony1701, 30.11.2011