Вопрос №84630

Вопрос #84630

Здравствуйте. Простите, если повторю чей-то вопрос, но мне не вполне ясна ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 3 января 2012 г включительно. С 18 январа 2012 года повторно ухожу в отпуск по беременности и родам (то есть первому ребенку будет полтора года и 2 недели). Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. При первой беременности мне выплатили отпускные по беременности и родам в максимальном размере, сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет также максимально возможная. Как я уже поняла, при расчете по правилам 2010 года отпускные по второй беременности и родам будут те же, что и в первый раз. А вот с отпуском по уходу за вторым запуталась. Как выгоднее рассчитывать отпуск по уходу за вторым ребенком? По правилам 2010 или 2011? Дополню, что в организации работаю с августа 2008 г, а 26 апреля 2010 ушла в декрет с первым ребенком. Заранее благодарю за ответ.

narrinka, 23.11.2011

Спасибо за ответ. А как лучше сделать замену периода? Ведь я не успела проработать 2 полных года. Получается 5 месяцев я проработала в 2008 г, кстати, зарплата в этом году была не очень высокой, 2009 я проработала полностью (там я получала хорошие деньги только за второе полугодие), и 3 месяца с небольшим проработала в 2010 г, там были хорошие деньги, но я ушла с апреля в декрет. Получается надо либо 2010 выбрать либо 2008. Как посчитать что выгоднее? Сложить зарплату за все месяцы в 2008 и 2010 и выбрать тот год, где больше получилось? Еще раз прошу прощения, за несообразительность. Заранее спасибо.

narrinka, 24.11.2011

И можно еще вопрос. В какой раздел отправлять вопросы, связанные с программой:"молодой семье - доступное жилье". Там тоже все совершенно для меня непонятно. Еще раз спасибо.

narrinka, 24.11.2011