Вопрос №84387

Вопрос #84387

Добрый день! В организации К я отработала с сентября 2007 по июль 2008г. В июле 2008 ушла в отпуск по БиР (это был второй уже ребенок), а затем в декабре в отпуск по уходу за ребенком. Наш регион относится к зонам, подвергшимся воздействию радиации при аварии на ЧАЭС, поэтому мы сидим в отпуске по уходу до 3 лет и получаем так же пособие до трех лет - 80% среднего заработка.Так вот, в июле 2010 года я рожаю третьего ребенка. В отпуск по уходу за третьим ребенком мы отправляем папу нашего. Но вот в октябре 2011 года у меня закончился отпуск по уходу за вторым ребенком, папа вернулся на работу ,а я стала оформлять отпуск по уходу за третьим ребенком на себя. И столкнулась с проблемой. Бухгалтерия рассчитала мне пособие исходя их голого оклада. Отмечу, что больничный лист по БиР на третьего ребенка я не брала и соответственно мне его не платили, я числилась в отпуске по уходу за ребенком. У вас в статье я поняла ,что мне по образцу 2010 года должны были рассчитать по зарплате «перед предыдущим страховым случаем», каковым у меня является отпуск по уходу за вторым ребенком. Объясните мне пожалуйста, права ли моя бухгалтерия или нет? Спасибо заранее!!

Юлия0907, 16.11.2011

Да, одновременно с мужем ,т.к. это было выгоднее, поскольку мне на третьего ребенка доплачивали бы только до 100%, а мужу платили так же 80% его заработка. А какое это имеет значение?? Я перед тем ,как отправить мужа в отпуск с третьим ребенком звонила в соцстрах и спрашивала можно ли. Сказали что можно, ведь по закону с ребенком в отпуске может сидеть кто угодно.

Юлия0907, 18.11.2011