Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №84299

Вопрос #84299


Здравствуйте!
Произошла путаница. В разных местах говорят по разному. В т.ч. и на работе. Хотя ситуация не сложная.
Устроилась на новое место в июне 2008 с окладом 16000. До этого работала беспрерывно - в 2007 и в 2008, но в разных организациях. Оклад из расчета /730 получился у меня 450 рублей/сутки (2007+2008).
В феврале 2009 ушла в декрет. В октябре, находясь в отпуске до 3х лет, снова ухожу в декрет. Так вот до сих пор на работе (ИП) не знают как принять заявление, и когда будут выплаты - тоже затрудняются ответить. Мне выгодней получить декретные, исходя из "старого" расчета. И нет желания (уже тяжело) бегать по прежним работам собирать справки 4н.

Подскажите пожалуйста, какой текст заявления в моем случае "из декрета в декрет" писать для того, что бы рассчитать как раньше? Наш бухгалтер говорит, что в соцстрахе могут не принять.
Нужно ли писать заявление на отказ выплаты 50 рублей?

_AHHA_, 14.11.2011


Ответ консультанта:

Исходя из правил 2010 года выгодно? Ну так, значит, и пишите - прошу применять для расчета пособия по беременности и родам по б/л №_____ правила, установленные законодательством в 2010 году.
Ну нет никакой установленной формы, вот абсолютно нет. что там могут не принять в соцстрахе, не поняла.
Насчет 50 рублей - не то чтобы заявление на отказ от выплаты. Но Ва мнадо заявление писать на прерывание отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом в отпуск по беременности и родам. А выплата по указу 1110 только в отпуске по уходу за ребенком назначается, так что она таким заявлением автоматически должна прерваться.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.11.2011


Спасибо за быстрый ответ (не ожидала).
Т.е. я получу такую же сумму, как и в феврале 2009? Там было порядком около 80000. Или я Вас не правильно поняла, и считать будут исходя из декретных, а не со средней зарплаты?

_AHHA_, 14.11.2011

Ответ консультанта:

Ну нет такого пособия - декретные, нету... И из пособий не считается вообще и в принципе ничего.
А считать будут исходя из среднего заработка у Вас, рассчитанного перед выходом в отпуск по уходу за первым ребенком. Если у Вас был устойчивый оклад - то оценивайте исходя из него.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.11.2011