Вопрос №83917

Вопрос #83917

Здравствуйте!У меня такая ситуация я в 2009 году работала в компании 5 месяцев оклад там был 9000 руб, средняя ЗП у меня по справке 50 тыс. за 5 мес.А в 2010 году в этой же компании оклад до марта был 10000 руб, а с марта 15600 руб, по справке за год средняя ЗП 150 тыс. В 2011 году я увольняюсь из этой компании в феврале месяце.И устраиваюсь на работу где оклад 22 тыс за месяц.Я ухожу в декрет либо в декабре 2011 или в январе 2012 года.Хотела бы уточнить по какому закону мне лучше писать заявление что бы рас читывали выплату по старому или по новому закону? И если я пойду в декрет в 2012 году и будет рассчитываться декретные за 2010 и 2011 года (если по новому закону)? Но еще в 2010 и 2009 годах на работе не болела, только один раз был отпуск 2 неделе.А в 2011 году больничные были около 3,5 неделе и еще отпуск.Подскажите пожалуйста как правильно сделать что бы не прогадать? А то я все читаю и голова уже болит от этого и ни чего не понятно.Кто то пишет что новый закон лучше, кто пишет что старый лучше.Заранее спасибо.

Mulia999, 27.10.2011