Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №83816

Вопрос #83816


Здравствуйте. Работаю на ИП. Вторая беременность.Директор говорит, что выплаты для него будут проблематичными(что ИП платят как-то по-особому), что часть он должен оплатить сам,а не из Федерального бюджета(что очень неохотно говорится с намеками:"Выплачивать все не буду,если и буду вообще").Был случай "увольнения по собственному желанию" беременной. Работаю по трудовому договору, который должен закончиться как раз перед выходом в декрет. Пыталась вникнуть в законодательство, но таких ситуаций я не нашла(или не поняла).Могут ли меня уволить, если да, то когда?как все-таки выплачиваются декретные и другие выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком:про то, что за счет работодателя я не нашла. Подскажите, пожалуйста, а то я даже возразить или сослаться на какой-нибудь закон не могу.
Заранее, спасибо!

Svetlana_K, 25.10.2011


Ответ консультанта:

Давайте вникать вместе :)
Трудовой договор-то у Вас срочный? Какой датой заканчивается?
Ваш работодатель с точки зрения пособий - вот два варианта: или сам искренне не знает, а слышал, скажем, от бухгалтерии, что "все это очень страшно", или...хмммм....ну неправду говорит.
Потому что эти пособия - это же не больничные! все возмещается, только не из федерального мифического бюджета, а из средств Фонда социального страхования.
А, ну давайте вот здесь вот посмотрим: http://www.help4mama.ru/content/kak-pravilno-rabotodatelju-kompensirovat-svoi-rashody-na-vyplatu-posobij.html
Статейка с точки зрения точных ссылок на нормативную базу немного устарела, но механизм не изменился.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.11.2011


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: