Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №83721

Вопрос #83721


Здравствуйте!подскажите,пожалуйста!я поступила на работу в феврале 2010 года.В сентябре 2010 я ушла в декретный отпуск,в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас я снова жду ребенка,месяца через 2 ухожу в декрет.Получается,весь 2011 год я не получала зарплаты,только пособия,не работала совсем.В бухгалтерии сказали,что пособия рассчитают по новым правилам 2011 года и получать на второго ребенка я буду минимум,тысячи 4 в общем.Могу ли я написать заявление о замене либо способа расчета либо периода расчета.На первого ребенка я получаю 6500,а на второго получается будут платить меньше.Имею ли я право как-то увеличить размер пособий,написав заявление?заранее большое спасибо...

estehar, 20.10.2011


Ответ консультанта:

А в 2009 году вы работали? зарплату получали?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.10.2011


нет,не работала,в том-то и дело...

estehar, 20.10.2011

Ответ консультанта:

Тогда у Вас только один вариант - выбор правил 2010 года по пособию по беременности и родам, а механизмов увеличения пособия по уходу за вторым ребенком просто нет. Будет минимум.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.10.2011


большое спасибо за ответ,вы очень помогли мне)))

estehar, 21.10.2011

и еще подскажите мне,пожалуйста,а разве пособия по уходу мне не смогут пересчитать по-старому,ведь я могу написать заявление и выбрать старую схему по 2010 году,или я ошибаюсь?

estehar, 21.10.2011

Ответ консультанта:

Описываю ситуацию более подробно.
Что такое правила 2010 года? Это совсем не правила, по которым новое пособие считается "как там было когда-то раньше". Правила 2010 года - это правила, по которым средний заработок для расчета пособия считается исходя из среднего заработка перед предыдущим страховым случаем.
Допустим, мамочка идет из декрета в декрет. Посчитаем ее страховые случаи:
1) отпуск по первой беременности;
2) отпуск по уходу за первым ребенком;
3) отпуск по второй беременности;
4) отпуск по уходу за вторым ребенком.
Цепочка такая получается, да?
И вот правила 2010 года - это расчет среднего заработка в этой цепочке по предыдущему случаю. Скажем, для случая 3 - пособия по второй беременности - берется средний заработок, рассчитанный по заработку для случая 2 (отпуска по уходу за первым ребенком). Там же был на самом деле заработок, до первого отпуска по беременности и родам, там был нормальный расчетный год, там вполне есть из чего считать...
А вот для случая 4 предыдущий страховой случай - это отпуск по второй беременности. И за 12 полных календарных месяцев перед второй беременностью Вы как раз и не работали! Фактический заработок, из которого можно средний посчитать, равен нулю! А следовательно, по правилам 2010 года пособие по уходу будет минимальным.
Но оно так же минимальным получится и по правилам 2011 года, то есть при расчете заработка по двум предыдущим целым годам.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.10.2011