Ответ консультанта:
Пока - по закону да.
Но было в этом роду решение Конституционного Суда о том, что это необоснованно ухудшает положение будущей/молодой мамы, ставя ее не по своей воле в неравные условия с уволенными по ликвидации в период отпуска по уходу за ребенком. Так что возможны в этой части подвижки в законе.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.10.2011
